Ma reconversion professionnelle témoigne de ma capacité à m'adapter et à acquérir de nouvelles compétences, illustrant ainsi ma volonté de relever de nouveaux défis et de réussir dans des domaines variés.
En tant que conseillère en insertion professionnelle, j'accompagne les personnes en recherche d'emploi ou en reconversion professionnelle en les aidant à définir leurs objectifs de carrière et à élaborer des plans d'action personnalisés. Mon rôle consiste à guider les bénéficiaires dans la rédaction de CV, la préparation aux entretiens, et à les orienter vers les formations adéquates pour renforcer leurs compétences.
Reconversion Professionnelle : Du Commerce à un Nouveau Métier
Mon parcours de reconversion témoigne de mon désir d'évoluer et de monter en compétences. Après une carrière dans le commerce, j'ai décidé de changer de métier pour élargir mes horizons professionnels. J'ai obtenu un titre professionnel équivalent à un Bac+2, ce qui m'a permis d'acquérir de nombreuses compétences nouvelles. J'ai également tiré parti de mes compétences transversales déjà acquises pour exceller dans ce nouveau domaine.
Ce que j'ai appris pendant ma formation CIP :
Accompagnement Individuel :
Conduire des entretiens individuels pour identifier les besoins, les compétences et les motivations des bénéficiaires.
Élaborer et suivre des projets personnalisés d'insertion professionnelle.
Animation de Groupes :
Animer des ateliers collectifs sur la recherche d'emploi, la rédaction de CV et de lettres de motivation, et la préparation aux entretiens d'embauche.
Mettre en place des séances d'information sur les métiers et les formations.
Diagnostic et Orientation :
Évaluer les compétences, les aptitudes et les motivations des personnes accompagnées. Mon habilitation à faire passer des testes RIASEC
Orienter vers les dispositifs de formation, les aides financières et les structures adaptées.
Connaissance du Marché du Travail :
Analyser le marché de l'emploi local et les besoins des entreprises.
Identifier les opportunités d'emploi et de formation.
Médiation et Négociation :
Faciliter les relations entre les bénéficiaires et les employeurs ou les organismes de formation.
Négocier des conditions d'emploi ou de stage.
Suivi et Évaluation :
Assurer le suivi des parcours d'insertion des bénéficiaires.
Évaluer l'efficacité des actions mises en place et ajuster les plans d'accompagnement.
Réseautage et Partenariats :
Développer et entretenir un réseau de partenaires locaux (entreprises, organismes de formation, institutions).
Collaborer avec d'autres professionnels de l'insertion et de l'emploi.
Connaissance des Dispositifs d'Aide :
Maîtriser les dispositifs d'aide à l'emploi, de formation et d'insertion sociale.
Informer et accompagner les bénéficiaires dans leurs démarches administratives.
Compétences Administratives :
Gérer les dossiers administratifs des bénéficiaires.
Rédiger des rapports d’activité et des bilans de suivi.
Capacités Relationnelles :
Faire preuve d’empathie, d’écoute active et de bienveillance.
Adapter sa communication en fonction des publics accompagnés.
